top of page
Kuvia Vointyn mobiilisovelluksesta

Työhyvinvoinnin uusi normi

Vointy on organisaatioiden uudenlainen hyvinvointialusta ja työhyvinvoinnin johtamisen työkalu. Työhyvinvoinnin uusi taso luodaan yhdessä. Let's go!

VOIDAAN HYVIN, YHDESSÄ

  • Työterveyslaitoksen (2018) tutkimuksen mukaan työn tuottavuus voi nousta jopa 1,5€/h tauottamisen ansiosta.

    Vointyn taukoliikuntavideot ja helppokäyttöinen valinnainen taukohälytys auttavat pitämään oikean rytmin työpäivissä.

  • Sairauspoissaoloja voidaan saman tutkimuksen mukaan vähentää aktiivisella työn tauottamisella jopa 2 päivää/henkilö.

    Jopa 37% Vähemmän sairauspoissaoloja, kun työpaikalla on käytössä hyvinvointiohjelma.

  • Vointyn tutkimuksen mukaan uusien työntekijöiden löytäminen on henkilöstöasiantuntijoiden suurin haaste. Hyvinvointiohjelman tarjoaminen ja henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen ovat työnantajamielikuvan kannalta erittäin tärkeitä asioita.  

  • Yhteisöllisyys työpaikalla on yksi eniten sitoutuneisuuteen vaikuttavista tekijöistä. Organisaatioissa, joissa työntekijöiden sitoutuneisuus on korkea, on havaittu:

     

    • 81 % vähemmän poissaoloja

    • 43 % vähemmän työntekijävaihtuvuutta

    • 41 % parempi työn laatu

    • 18 % enemmän myyntiä

    • 23 % enemmän tuottavuutta

    verrattuna organisaatioihin joissa sitoutuneisuus on matala.

    Työterveyslaitoksen tutkimuksessa matalaan työyhteisön sosiaaliseen pääomaan liittyi 20-50% suurempi todennäköisyys masennukseen, 1,3 kertainen riski unihäiriöihin ja jopa 1,8 kertainen riski terveyden heikentymiseen. 

Hyvinvointi työssä lukuina

Hyvinvointi ja tuottavuus kulkevat työelämässä käsi kädessä. Siksi hyvinvoiva henkilöstö tarkoittaa hyvinvoivaa organisaatiota, parempaa tuottavuutta sekä tervettä kannattavaa yritystä.

Käyttäjien kertomaa

Parasta on pyrkimys tiivistää työyhteisöä myös vapaa-ajan aktiviteettien merkeissä!

Olen saanut uusia ideoita omien liikkumistapojen laajentamiseen.

Arvostan sitä, että sovellus kannustaa kiinnittämään huomiota hyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen parantamiseen.

Ohjatut harjoitteet ovat tosi kivoja matalan kynnyksen juttuja jotka tukevat rentoutumista.

Mielenkiintoinen sovellus joka parantaa yhteisöllisyyttä ja haastaa itseä kokeilemaan muiden tekemiä aktiviteetteja.

Plussaa siitä että keskitytään kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin eikä pelkästään liikuntaan!

Haluamme parantaa kokonaisvaltaista henkilökohtaista hyvinvointia, yhteisöllisyyttä organisaatioissa ja henkilöstöjohdon työkaluja hyvinvoinnin johtamisessa. Nämä ovat Vointyn missioita ja tavoitteita, joissa aidosti uskomme voivamme auttaa.

Kokonaisvaltaista hyvinvointia

Dataohjattu työhyvinvoinnin johtaminen on kustannustehokasta

Vointy tarjoaa dataan perustuvan johtamisen työkalun, jonka hyvinvointidatalla, pulssikyselyillä ja aktiivisuushaasteilla työhyvinvoinnin johtamisesta tulee helppoa ja innostavaa.

Vointyssä työhyvinvoinnin johtaminen on dataohjattua
Happy Businessman
avainlippu
Etteplan
Virkisteri
Garmin

Hyvinvointi on suurin työsuhde-etu, jonka työpaikka voi tarjota.

Vointyn tiimi

Kokeile ilman riskiä

Hyvinvointiohjelmisto maksutta kokeiluun!

Aloitetaan Vointy

Aletaanko voimaan hyvin teidänkin kanssanne? Tutustu alta Vointyn ominaisuuksiin!

Olen iloinen, että pääsimme toteuttamaan tämän palvelun ja tuomaan jotain hyvää työyhteisöihin. Toivon että pääsemme levittämään hyvän olon ja fiiliksen ilosanomaa mahdollisimman laajalle!

Riina M.

CEO, Vointy

Omalta osalta haluan auttaa ihmisten mahdollisuuksia hyvinvoinnin, terveyden, osallisuuden sekä työ- ja toimintakyvyn ylläpitoon ja parantamiseen. On ilo nähdä kuinka moni työpaikka jakaa tämän näkemyksen.

Tuukka M.

Co-Founder, Vointy

Mulle on tosi tärkeää, että koen oloni hyvinvoivaksi niin töissä kuin vapaa-ajallakin. On huippua olla mukana luomassa hyvää oloa, kohtaamisia ja hyvinvointia mahdollisimman moneen työyhteisöön!

Iikka K.

Vointy

Tiimimme kertomana

bottom of page