Aktivoi, ohjaa ja yhdistää
Vointyn avulla jokaisen on helppoa kehittää omaa hyvinvointiaan sekä olla osa yhteisöä. Lue tarkemmin alta mitä ominaisuuksia Vointy pitää sisällään!
Hyvinvointikartoitus
Vointyn käyttö alkaa hyvinvointikartoituksella, jossa käydään läpi fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvointisi osa-alueita. Se määrittää lähtötasosi sovelluksessa, ja auttaa tunnistamaan hyvinvointisi todellisen tilan.
Vointy™ -indeksi
Kartoituksen perusteella sovellus määrittää sinulle Vointy™ -indeksin, joka kuvastaa hyvinvointisi kokonaistilaa. Se ottaa huomioon hyvinvointisi kaikki osa-alueet ja nousee aktiivisuutesi mukana.
Tauottaminen
Tauottaminen on helpoin tapa pienentää kehon ja mielen rasitusta työpäivän aikana. Vointyn taukohälytys tekee siitä vielä helpompaa.
Sisällöt
Aktiviteettikirjastosta löydät myös ammattilaistemme ohjaamia treeni- ja taukojumppavideoita, kotiin tai työpaikalle sopivia harjoitteita, vinkkejä ja mikro-oppimisvideoita, jotka auttavat huolehtimaan hyvinvoinnistasi.
Kokemusten jakaminen
Oman työyhteisösi feedissä pääset jakamaan omia kokemuksiasi ja kommentoimaan ja tykkäämään muiden julkaisuista. Motivoi työkaverisikin tulemaan seuraavalla kerralla mukaan!
Aktiivisuus-
päiväkirja
Kaikki aktiviteettisi tallennetaan profiiliisi, jotta voit kätevästi palata jo suoritettuihin aktiviteetteihin ja seurata omaa harrastamistasi ja aktiivisuuttasi.
Hyvinvointisovellus työntekijöille
Vointy on työyhteisöjen aktivoiva, innostava ja yhteisöllistävä hyvinvointisovellus. Sen avulla jokainen voi kehittää omaa hyvinvointiaan yhdessä muiden kanssa. Vointystä löytyy jokaiselle käyttäjälle motivoivia liikunta- ja harrastusmuotoja ja alkuun pääsee matalalla kynnyksellä. Tukena ovat mm. ohjatut liikunta- ja taukojumppavideot.
Vointy tuo työntekijöitä yhteen ja kannustaa tekemään asioita yhdessä mm. liikunnan parissa. Vointyssä tehdään yhteisiä haasteita, jaetaan hyvinvointisisältöä sekä tsempataan toisia. Yhdessä on helpompi tehdä muutos kohti parempaa!
Lue lisää alta.
Hyvinvoinnin tason kehitys
Hyvinvointidata kertoo henkilöstön hyvinvoinnin tilasta ja kehityksestä, jolloin voi tunnistaa esimerkiksi kuormittavampia aikoja ja niihin voi reagoida nopeasti.
Pulssikyselyt
Vuosittainen työterveyskysely ei kuvaa esimerkiksi todellista arjessa vaihtuvaa kuormittuneisuuden tilaa. Viikoittaisilla pulssikyselyillä pysytään tietoisina hyvinvoinnin tilasta ja tilanteisiin voidaan oikeasti reagoida. Me voimme myös tuottaa pulssikyselyt puolestanne!
Aktiivisuushaasteet
Vointyssä yhteisten haasteiden ja tavoitteiden saavuttaminen on helpompaa. Määritä vain hauska haaste tai motivoiva tavoite ja henkilöstö näkee sovelluksesta oman kontribuutionsa reaaliaikaisesti.
Työn tehokkuus
Jo pelkällä työn tauottamisella voidaan työn tehokkuutta kasvattaa jopa 1,5€/h. Lisäksi, kun hyvinvointiohjelma vähentää sairauspoissaoloja keskimäärin 37%, on hyvinvointiin panostaminen erittäin kannattavaa.
Korkeampi sitoutuneisuus
Kun työntekijät tuntevat, että työnantaja välittää heidän hyvinvoinnistaan, sitoutuneisuus työnantajaan kasvaa. Myös yhteenkuuluvuuden tunne parantaa sitoutuneisuutta, ja työntekijät todennäköisemmin suosittelevat työpaikkaa myös muille.
Parempi
työnantaja-
mielikuva
Henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen välittää yrityksestäsi modernin ja välittävän työnantajakuvan.
.png)
Manager-tili
Manager-tilin avulla voit kätevästi seurata yhteisön hyvinvointi-indeksin kehittymistä, tehdä yhteisöllistäviä aktiivisuushaasteita ja kevyitä fiiliskyselyitä. Näin pysyt helposti aktivoimaan ihmisiä ja pysyt kartalla mitä työyhteisöllesi kuuluu!
.png)